晴れ、朝日が眩しい。気温は、マイナス２０度くらいと冷え込んだ。それで雪道は、スケートリンクの様である。
引用 読売新聞（http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120208-OYT1T00954.htm?from=main6）
警察手帳を偽造したとして、大阪府警は８日、住之江署地域課巡査部長・松田久嗣容疑者（５３）を有印公文書偽造の疑いで逮捕した。
松田容疑者は、警視庁や大阪、神奈川両府県警などの偽手帳６冊を数万〜１５万円で販売していた。府警は購入者から回収を進めている。現時点で犯罪に悪用された形跡はないという。
引用 スポーツニッポン（http://www.sponichi.co.jp/society/news/2012/02/09/kiji/K20120209002595790.html）
名古屋市で女子高校生に乱暴しようとしたとして愛知県警は８日、強姦（ごうかん）未遂などの疑いで名古屋市港区、元県警豊橋署地域課巡査の森崎港平容疑者（２２）を再逮捕した。同容疑者は昨年１２月、女子中学生に対する強制わいせつ未遂容疑で逮捕されている。０８年４月の県警採用より前、高校生だった０６年ごろから計２５件のわいせつ行為をしたなどと供述しているという。
ニュースサイトを見て、警官の不祥事が並んで上がっているのを見て、驚いてしまった。
今までもそういった事件が無かったわけでは無いが、警察官の職員採用は、以前非常に厳しいと言われてきたが、そうでもないのだなと思う。
「これだもの」という世間の目が、負のスパイラルとならずに規律を正しくしてほしいと思う。
きっと警察官の中に、一般市民と同様、法律を破ることに躊躇しない人間が一定数存在し、そういった人間が偉くなり、それを真似する人間が増えているのだと思う。
組織は、脆く、信じられない人間が上に立てば立つほど、徐々にダメな方に向かって行く。
なぜなら、それを止めようとする人間が上から排除されていくからである。すなわち、上を排除する人間が少なくなることが組織を弱体化させる。
これ程、全国の警察が批難される事件が続くという事は、組織としては、崩壊したと言って良いだろう。今動いているのは、公務員の仕事を機械的にこなす人間がただ毎日、与えられた仕事をこなしているに過ぎないのだろう。
ただ問題なのは、一般の会社は、こういった状態になれば、倒産などで自然淘汰されていくことである。
しかし、公的組織は違う。国の税金が決まった額で投入されるわけであるから、成績が振るわなくても解散することは無い。
そのため、新しく組織を作り直して、再出発を図ることができない訳である。それは、公務員が働くすべて通ずる。
弊害はあるかもしれないが、大胆な人事ができる制度改革が公務員制度でも必要だろう。
